印勞感染登革熱 仲介未協助採檢遭罰 有症狀24小時內通報 違反可罰1.5萬元
【外勞社記者楊孝慈三月廿五日臺北報導】
高雄市日前新增1例登革熱境外移入確診個案，為20多歲印尼籍女性移工，但仲介公司以需付費為由未依規定看診採檢，高雄市政府衛生局認定妨礙防疫，將依傳染病防治法開罰。衛生局提醒雇主及仲介落實照顧管理，有症狀應依規定通報檢查。
該名印尼移工為今年高雄市第三例境外移入確認個案，於16日自印尼入境，隔日出現發燒症狀，18日到醫院體檢時，因出現發燒症狀轉急診治療，但仲介方面因不願代為支付掛號及就醫費用，直接辦理離院，後續也沒有即時通報衛生單位，安排個案就醫採檢，直到19日才帶移工至醫院體檢，經檢驗登革熱NS1快篩結果為陽性、PCR陽性（第三型）。後續衛生局並啟動緊急防治工作，針對個案居住地及活動地週邊進行孳生源檢查、緊急噴藥及環境整頓。
高雄市公告規定 適用移工、船員
衛生局先前已公告「高雄市各行政區國際移工（含船員漁工/勞工）之集中住宿地點結核病、登革熱/茲卡病毒感染症/屈公病、類流感及腹瀉通報規定」，高雄市轄內提供移工（含船員漁工/勞工）集中住宿地點的負責人、管理人或所有人，如發現有發燒38度以上並伴隨頭痛、後眼窩痛、肌肉痛、關節痛、骨頭痛、出疹或噁心、嘔吐等症狀之一，即符合疑似登革熱、茲卡病毒、屈公病個案通報條件，應於24小時內通報所在地衛生所，以避免因延誤就醫及通報造成的群聚感染。
違反上述規定，將依傳染病防治法第70條第1項第2款、第3款規定，處3千元以上1萬5千元以下罰鍰，並得要求限期改善，屆期仍未改善將按次處罰。
雇主應落實管理 掌握健康狀況
衛生局也提醒移工仲介及雇主、事業單位、工廠、安養機構、長照機構或其他公共場所之負責人或管理人，發現疑似傳染病病人，未經醫師診斷或檢驗者，應於24小時內通知當地主管機關，違反規定者將依同法第69條，處1萬元以上15萬元以下罰鍰。
登革熱可傳染期約為4天，衛生局籲請移工仲介、雇主以及集中住宿地點管理人善盡照顧及通報責任，積極掌握移工健康狀況，若出現任何登革熱疑似症狀務必協助就醫採檢，並請國際移工宿舍管理者妥善維護環境。
高雄市目前有554家登革熱合約院所提供公費登革熱NS1快篩，如出現疑似症狀應儘速就醫，告知醫師活動史、旅遊史，若出現任一登革熱疑似症狀均可進行登革熱快篩；各級醫療院所也需提高警覺，落實詢問TOCC（旅遊史、職業史、接觸史及群聚史），發現疑似個案須通報衛生單位。
