各行各業求才若渴 立委籲加速攬才進度 輔導產業投入淨零碳排 跨部會研提策略
【外勞社記者楊孝慈十月十六日臺北報導】
Talent Taiwan攬才中心預計10月底掛牌成立，國發會目標在2030年額外增加7萬名外國專業人才，以及僑外生、中階技術人力分別達到10萬人以上成長。立委邱志偉表示，目前缺工的現象普遍存在於各行業，希望將時程縮短，儘早解決產業人力、人才的問題，才能帶動經濟成長。立委何欣純提到，淨零碳排是未來的趨勢，但許多傳統產業、中小企業及特定工廠對於應該如何做，仍感到相當茫然，國發會應提供中小企業及特定工廠相關路線對策和指引，對在地勞工就業也會有正向作用。
Talent Taiwan國家級攬才服務中心成立後，服務量能擴大到就業金卡以外，包括一般專業人才、創業人才及眷屬，採一條龍專人專責服務，提供外籍人才及眷屬在生活、就業方面的協助。
國發會主委龔明鑫10月16日赴立法院經濟委員會備詢，他表示，攬才中心成立後，預計7年內增加外國專業人才7萬人，現在約已增加3萬多人，目標留用僑外生19萬人，以及中階技術人力14萬人，並將每人GDP提高到美金4萬元。
何欣純指出，中南部很多的中小企業以及正在進行合法化的特定工廠，大家淨零碳排都心裡有數，也知道要跟國際接軌，但政府要讓產業跟得上世界的腳步，策略能有所依循，但目前許多企業還是霧煞煞，不知道未來該怎麼做。
何欣純建議，國發會對於內政部、環境部及經濟部的跨部會協調應該加速，提供產業能夠跟得上、做得到的對策，給予明確的路線指引。
龔明鑫回應，目前約每兩個禮拜會召開跨部會議，議題相當多，對於立委所提建議，下次就會就會排入到議案中。
立委陳椒華提到，近期旅宿業反映缺工，主要因為薪水太低，所以勞工待不住，而觀察美、日、韓等國GDP成長分配給受僱人員的比例，不僅高於臺灣，且是逐年遞增，反觀臺灣比例低且逐年減少，國發會應有相關因應作為。
陳椒華也提出建議，在高齡化社會下，日本開始設置高齡身障者可用的照護床，還有清潔設備，臺灣應儘速納入參考，完善相關基礎建設。
