新北移工友善企業甄選 6月底截止報名 鼓勵提供優於法令措施 協助轉中階可加分
【外勞社記者楊孝慈五月十日臺北報導】
為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，凡在新北市設有據點，聘有藍領外國人或中階技術人力的社福機構或事業單位，即日起至6月30日可提出友善措施相關證明文件報名參選，前五名將於下半年公開表揚，並頒發獎勵金1萬元做為鼓勵。
各項友善措施包括優於勞動部所訂「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」標準的職場及宿舍環境、友善移工的勞動契約、優於法令及友善職場各種假別及措施、移工休閒聯誼活動、提供學習華語資源或獎勵措施、移工在職教育訓練或升遷制度，以及聘有外國中階技術人力等。
勞工局長陳瑞嘉表示，新北市移工共有9萬8,105名，其中產業類移工約占6成，是許多企業不可或缺的工作夥伴。移工朋友離鄉背井到台灣工作，為經濟發展貢獻良多，為保障他們有良好的工作環境，希望透過表揚來鼓勵企業提供更多的移工友善措施。
參選資格須為登記設立於新北市的社福機構或事業單位，聘有第二類或第三類外國人，有提供優於法令或自訂的友善移工措施，且112年度未有違反勞動法令遭新北勞工局裁罰及未發生重大移工勞資爭議的事業單位或社福機構。
申請時須提供宿舍空間規劃與實際照片、生活照顧服務人員及雙語人員服務照顧紀錄、聯誼活動成果照片以及友善移工措施紀錄或辦法的資料。勞工局將依據實際受惠移工人數、友善措施內容及數量進行審查，選出前五名事業單位。
獲獎企業暫定於8月23日的第二場私立就業服務機構法令研習中公開表揚，頒發獎座及獎勵金1萬元，並做心得分享。
去年共有3家企業獲選，其中燿華電子辦理休閒聯誼活動，助移工認識本國文化；南亞電路板設置多達5名生活照顧服務員，協助照顧移工的在台生活；晶睿通訊股份有限公司也提供半薪疫苗接種假、全薪防疫假，以及健全的升遷制度，主動為移工加薪，留下人才。
詳細資訊及申請方式，可至「新北勞動雲」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/friendly-enterprises)查詢及下載。若有相關疑問，可電洽（02）29603456分機6477陳小姐。
