配合最低工資調漲 本勞合理薪資修正 機構看護增加3,530元 旅宿服務3.3萬元
【外勞社記者黃秀娟十二月廿六日臺北報導】
配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。
聘移工前 合理薪資招募本勞
勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之前，需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本，係每年依照基本工工資數額再外加就安費，抑或是參照行職類別薪資調查。
勞動部113年12月25日公告4份雇主在國內辦理招募本國人從事就業服務法第8至第11款工作之合理勞動條件薪資基準，並自114年1月1日生效。
勞動部指出，配合114年基本工資調至28,590元及外加上就業安定費每月2,000元，製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，「紡織業」等14個製造業職類這次調高至30,590元。
製造業8職類因薪資調查調漲
另有8個職類是因為行職類別薪資調查上升而調漲，包括「食品及飼品製造業」（33,502元）、「成衣及服飾品製造業」(30,674元)、「皮革、毛皮及其製品製造業」(31,093元)、「紙槳、紙及紙製品製造業」(31,118元)、「其他化學製品製造業」（33,026元）、「基本金屬製造業」（31,576元）、「產業用機械設備維修及安裝業」(30,894元)及「石油及煤製品製造業」(36,263元)。
至於「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」（32,394元）、「飲料製造業」(31,279元)、「非金屬礦物製品製造業」(31,011元)及「電子零組件製造業」(33,494元)等4個職類維持。
針對16種營造工作薪資，勞動部說明，分為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經驗達1年以上之工作證明者，僱用薪資不得低於平均經常性薪資；如工作經驗1年以下者，僱用薪資不得低於下限薪資。
營造工4職類日薪下限調高
由於114年時薪調至190元，營造工這次調整4個職類，分別是「板金人員」、「金屬結構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關工作人員」以及「基層技術工及勞力工」等4個類其日薪資下限為1,520元，至於「玻璃安裝人員」與「屋頂工作人員」則調整月薪資下限為30,490元。
外國人從事第11款工作包括雙語翻譯、廚師及其相關工作人員，旅宿服務工作與中階技術工作類別包括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製造工、營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資基準，這次調整雙語翻譯114年合理薪資基準為新台幣3.4萬元至3.7萬元、旅宿服務工作3.3萬元、中階機構看護工3.6萬元、中階家庭看護工3.5萬元，以及中階屠宰工作3.9萬元等。
家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元
其餘工作者合理勞動條件薪資基準調整，包括「海洋漁撈工」30,490元、「海洋箱網養殖漁撈工作」31,090元、「機構看護工」與「」多元陪伴照顧工作」33,832元、「家庭幫傭」33,590元、「外展製造工」、「外展農務工」、「農糧工作」、「養殖漁業工作」、「畜牧工作」「「林業工作」、「禽畜糞堆肥工作」及「屠宰工」非特殊時程等都調漲至30,590元；至於家庭看護工維持3.2萬元至3.5萬元。
