新北模範移工 即日起至明年2/5推薦 不包含中階技術人力 將擇優薦送勞動部
【外勞社記者楊孝慈十二月廿六日臺北報導】
為肯定移工對社會經濟的貢獻，鼓勵正向勞僱關係，新北市政府勞工局持續辦理年度模範移工遴選，自即日起至114年2月5日受理推薦，凡在新北市累積達1年以上，不限於同一雇主，且近5年（109年至113年）未曾得獎者，可由雇主、仲介公司及相關民間團體推薦參選。推薦對象僅限就業服務法所規範的藍領移工，不包含中階技術人力。
配合勞動部下一年度全國模範移工甄選，勞工局也將從此次得獎者中擇優提報115年度的選拔，爭取更高榮耀。
近五年未獲獎 符合參選條件
勞工局說明，新北市合法工作移工，於114年2月5日止在轄內累積工作一年以上，至114年5月14日聘僱許可仍有效並在臺合法居留，且無任何違反就業服務法或其他刑事法令遭處罰、有罪判決確定等不良紀錄，即具備參選資格。參選者若即將轉換中階技術人力，於截止收件前仍具備藍領移工身分者也可受理。
選拔依移工工作類別，區分為家庭類、事業單位類，初選中將從各組擇優選出15名進入決選，依照移工優良事蹟評分選出5名得獎者，兩組共計10名模範移工，每名可獲6千元獎金及獎座，並於明年4月底舉辦的五一勞動節活動中公開表揚。其餘20名進入決選但未獲選者，每名發給3千元獎金及獎狀作為鼓勵。
具修習語文課程證明可獲加分
評選指標方面與去年相同，「工作表現」（工作態度、效率、熱忱、與被看護者互動、服從盡職、創新方案與工作流程改善）佔60%，「主動學習」（語言溝通及學習新事物的意願）佔20%、「品行操守」（品性、個性及情緒表現）佔10%，以及「樂觀助人」（行善事蹟、公益行為等）和「其他足為楷模事蹟」（平日優良事蹟、有助增進國人對外籍勞工正面看法事項）等兩項各佔5%。另為鼓勵移工主動學習，增進與雇主間的溝通，如曾參加華語訓練課程，提出相關證明可獲加分。
事業單位推薦則需留意人數限制，同一家事業單位移工聘僱人數在30人以下者，以推薦1名為限；30人以上未滿100人，以2名為限；100人以上者，最多推薦3名。
