勞動部調查 家庭看護工薪資2.4萬元 每日平均工時10.3小時 5成7每月有放假
【外勞社記者黃秀娟一月六日臺北報導】
勞動部調查指出，113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元及加班費3千元，合計2.4萬元，較前年同期薪資與加班費各增1千元，主因調升家事移工薪資所致，工作時數方面，平均每日10.3小時，另調查5成7外籍家庭看護工每月有放假，看護工放假，雇主替代方案以家人照顧為主。
家庭雇主對移工管理運用調查報告
為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，供為移工引進等政策參考，勞動部於113年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,554份［事業單位（製造業及營建工程業）4,538份；家庭雇主4,016份］。
根據調查，113年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，較112年6月增加1千元（+5.3%）， 主要係調升家事移工薪資所致，加班費3千元，年增1千元（+21.1%），主要係當月之週日年增1天所致，因此經常性薪資及加班費合計2.4萬元。
調查指出，工作時數方面，113年6月平均每日工作時間10.3小時，近5年均相近。外籍家庭看護工每月有放假者占57%，以平均每月放假「1次」占36.4%最多，「2-3次」占13%次之，都有放假（4-5次）者占5.9%。有放假者平均每次放假時數為14.1小時，雇主未給假者均有發給加班費。
外籍看護工假日休假（每7日休息1日）時，調查指出，雇主有替代照顧方案者占89.3%，其最主要替代方案以「由家人照顧」占73%最多，「申請政府喘息或居家服務」占13.7%次之。
家庭雇主願意申請政府推行之本國替代照顧人力費用補助，讓外籍看護工於假日休假者占45%，不願意申請者占34.5%，不確定者占20.5%。
未聘移工前 8成由家人照顧
家庭雇主於僱用外籍看護工前，調查顯示，被看護者主要「由家人照顧」占80.3%，「找照顧服務員」占12%，其他方式占比均低於1成；若目前未僱用外籍看護工，替代方案仍以「由家人照顧」最多，惟占比降為53.6%，「老人福利機構、護理之家或住宿式服務類長照機構」占21.8%次之，「找照顧服務員」占18.2%居第三。
家庭雇主僱用外籍看護工前，有聘僱照顧服務員之經驗者占37.7%，不續僱原因以「經濟負擔考量」占29.1%最多，「照顧服務員時間無法配合」占16%次之。
調查指出，家庭雇主運用外籍看護工有遭遇困擾者占34.7%，其困擾以「語言不通」占23.8%最多，「愛滑手機、聊天」占9.9%次之，「溝通困難（如配合度不高等）」、「工作態度或紀律不佳」分占8.6%及8%。
