新北市表揚友善移工企業 共3家獲獎 鼓勵提供優於法令福利 有助穩定人力
【外勞社記者楊孝慈八月廿三日臺北報導】
為鼓勵雇主提供優於法令規定的移工友善措施，新北市政府勞工局持續辦理企業友善移工措施計畫表揚，今年共有3家企業獲獎。台灣善美的五股廠提供多項補助及津貼，鼓勵移工在工作之餘精益求精，宇瞻科技推動移工零付費，升遷、調薪制度也全部比照本勞。宏正自動科技則設置優於法令的生活照顧服務人員，並鼓勵參與志工活動。
勞工局長陳瑞嘉表示，全台移工人總數將近80萬人，新北市則由疫情前的9萬多人，現已突破10萬人，對社會、經濟貢獻良多。今年獲獎的三家企業中，有些提供健檢、團膳補助，甚至推動移工零付費，制定多項優於勞動基準法或其他法令的措施，有賴所有仲介業者協助對外推廣，讓更多聘僱移工企業加入，可以留下好的人力，進而降低後續失聯風險，以及人力空窗、招募及訓練新人的成本。
宇瞻推零付費 颱風假不扣薪
宇瞻科技代表分享，該公司1997年成立至今將近30年，2017年加入RBA責任商業聯盟，因此公司力推移工零付費措施，包括海外仲介費、文件認證費、服務費以及政府規費等，均由公司支出，減輕經濟負擔。另外，補班日以及地方政府宣布颱風假時，一律給予全薪假，且無論調薪、福利、獎金，甚至升遷制度，「只要台籍員工有的，移工一定有」。
宇瞻科技也透過移工留才久用措施，陸續協助表現良好的移工轉任中階技術人力。定期舉辦家庭日，邀請移工攜朋引伴參與，提升工作穩定度。
善美的、宏正設多元假別及補助
其他獲獎雇主中，台灣善美的股份有限公司五股廠為照顧移工的身心健康，每年提供夏季冷氣補助、團膳費補助，還有每年定期的免費健康檢查；此外也提供移工技術考核通過的津貼補助，來鼓勵移工提高技術水平和工作績效。
宏正自動科技股份有限公司除設置優於「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」的生照服務人員，也提供志工假與生日假，讓移工在為生活充電之餘，積極參與公司舉辦的志工活動，增進對公司的認同感與向心力。
陳瑞嘉致詞時也感謝仲介從業人員的付出。他表示，過去這個行業背負了許多負面評價，然而在近期舉辦的研討會中，就有NGO代表提到，若是沒有仲介公司的協助處理繁複的行政作業，工人怎麼來台工作？雇主又如何找到合適的人力？盼外界對仲介業者的刻板印象要改變。
